Il governo interviene con le FAQ (risposte a domande frequenti) per chiarire una parte dei dubbi sull’applicazione del green pass per i lavoratori (dipendenti pubblici, privati o autonomi che siano) che entrerà in vigore il 15 ottobre.

L’intervento è stato effettuato in più modi. E’ stato emesso un DPCM specifico che detta a tutte le Pubbliche Amministrazioni indicazioni omogenee per l’applicazione delle misure di controllo sul possesso della certificazione verde Covid-19 da parte dei lavoratori del pubblico impiego, ma che non riguarda minimamente il cittadino che si rivolge, in quanto tale, accedendo agli uffici delle Pubbliche Amministrazioni.

Oltre a tale DPCM, sul sito del governo sono state pubblicate ulteriori FAQ raggiungibili al seguente link https://www.governo.it/it/articolo/green-pass-faq-sui-dpcm-firmati-dal-presidente-draghi/18223

E’ importante sapere che si tratta di indicazioni che si sommano a quelle precedentemente fornite tramite il sito appositamente costruito per la certificazione verde COVID-19 https://www.dgc.gov.it/web/faq.html

Tra le nuove FAQ governative sono presenti alcune situazioni tipiche per le imprese artigiane.

Ad esempio, è chiarito ulteriormente che per gli artigiani che operano nei servizi (ad esempio acconciatori, estetisti, taxisti, NCC) i clienti non sono tenuti a verificare il possesso del green pass da parte degli operatori economici così come tali operatori non devono chiederlo ai clienti. Mentre è confermato che gli stessi operatori economici, essendo sul lavoro, devono avere il green pass.

E’ stato chiarito, finalmente, anche che i soggetti che, avendone diritto, nell’attesa di rilascio di valida certificazione verde, potranno provvisoriamente utilizzare i documenti rilasciati, in formato cartaceo o digitale, dalle strutture sanitarie pubbliche e private, dalle farmacie, dai laboratori di analisi, dai medici di medicina generale e dai pediatri di libera scelta. Ossia, nel caso non abbiano ancora a disposizione la certificazione verde e il QR code (o essi non siano ancora attivati), possono mostrare la documentazione di avvenuta vaccinazione.

Relativamente ai controlli da parte dei datori di lavoro (pubblici o privati), alla luce di specifiche esigenze organizzative (ad esempio: lavori fuori sede, appalti, trasferte, commesse importanti, ecc.), i lavoratori, a fronte di richiesta, sono tenuti a rendere le comunicazioni relative al mancato possesso del green pass con il preavviso necessario al datore di lavoro per soddisfare tali esigenze.

Per i soggetti che non possono vaccinarsi è in fase di completamento la predisposizione per il rilascio di uno specifico certificato contenente l’apposito “QR code” per agevolare i controlli.

Si sta completando anche la possibilità per i cittadini italiani che siano stati vaccinati, che siano guariti o che abbiano fatto test in altri stati, di richiedere on-line la certificazione verde.

Rimane ancora da chiarire in modo definitivo come comportarsi con i lavoratori e gli operatori economici stranieri qualora abbiano certificazioni valide ma non al seguito il Green Pass, ma ricordiamo che, diversamente da quanto detto da molti, il green pass è adottato da tutti gli stati dell’Unione Europea, più altri 18 stati non dell’Unione (alla data del 02/11/2021), tra i quali Norvegia, Regno del Marocco, Israele, Ucraina ed altri. La situazione del green pass internazionale è consultabile in un apposito sito predisposto dalla Commissione Europea e raggiungibile al seguente link

https://ec.europa.eu/info/live-work-travel-eu/coronavirus-response/safe-covid-19-vaccines-europeans/eu-digital-covid-certificate_it#i-cittadini-che-non-sono-ancora-vaccinati-potranno-recarsi-in-un-altro-paese-dellue

Quindi, considerato il criterio adottato, che è uniforme e reciproco, il lavoratore od operatore economico straniero che è “a posto” secondo i noti criteri per il rilascio o l’esenzione della certificazione verde, può richiedere alla propria struttura nazionale, il rilascio del Green Pass, non solo se è cittadino dell’UE, ma anche di altri 16 stati dell’Europa continentale e non solo.

Per il resto, rimandiamo alle precedenti comunicazioni pubblicate, tra le quali anche la notizia contenente la modulistica utile per i datori di lavoro, ossia l’informativa, la delega per chi viene incaricato dei controlli e il registro giornaliero.

GREEN PASS e LAVORO – Istruzioni operative, modello di delega per gli incaricati al controllo e registro giornaliero. Scarica il materiale utile

GREEN PASS – Green pass nei luoghi di lavoro: le misure e le interpretazioni degli obblighi per titolari e dipendenti dal 15 ottobre