Il Fondo Artigianato di Qualificazione e Sviluppo (FAQS), istituito con il rinnovo del CCNL Edilizia e Affini Artigianato e PMI, è costituito presso ogni Cassa Edile, Edilcassa in cui sia iscritta l’azienda che applica il CCNL F015.

L’obiettivo è premiare e sostenere economicamente le imprese virtuose che applicano il CCNL Edilizia Artigianato.

Sono previste due principali forme di premialità:

1. Premialità: rimborso delle maggiorazioni per lavoro straordinario

È previsto il ristorno delle maggiorazioni retributive relative alle ore lavorate oltre le 40 ore settimanali. La misura si applica quando l’impresa rimodula temporaneamente l’orario di lavoro per esigenze organizzative.

Sono previste due casistiche:

1. Maggiore intensità lavorativa: necessità di ultimare i lavori, rispettare le scadenze del PNRR o altre esigenze oggettive (es. chiusura del cantiere o tempi di esecuzione ristretti).
2. Avversità atmosferiche: impossibilità di ricorrere agli ammortizzatori sociali e necessità di recuperare le ore perse, tutelando la salute dei lavoratori.
   

Procedura per richiedere la premialità:

• L’impresa deve possedere i requisiti di impresa virtuosa previsti dal CCNL.
• Deve inviare una comunicazione preventiva: ai lavoratori, alle RSA/RSU, se presenti, alle Organizzazioni Sindacali territorialmente competenti, tramite le Associazioni Artigiane.
• Le Organizzazioni Sindacali possono richiedere un incontro per un’eventuale intesa, che non è obbligatoria.
• L’impresa deve presentare alla Cassa Edile/Edilcassa la domanda, utilizzando gli appositi moduli del Regolamento FAQS e allegando le comunicazioni effettuate.

2. Premialità: sostegno economico per inabilità temporanea

È previsto un contributo economico a favore di: imprenditore titolare; socio lavoratore; collaboratore familiare.
Il beneficiario deve essere iscritto alla gestione previdenziale INPS e all’INAIL. L’inabilità deve derivare da malattia o infortunio e impedire temporaneamente lo svolgimento della propria attività.
È richiesta una inabilità di almeno 45 giorni continuativi (franchigia).

Importo del contributo:

• 80 euro al giorno;
• Per un massimo di 45 giorni successivi alla franchigia;
• Per un solo evento all’anno per impresa;
• la prestazione riguarda gli eventi decorrenti dal 1° gennaio 2026.

Requisiti per accedere al contributo

• Iscrizione alla Cassa Edile/Edilcassa da almeno 12 mesi;
• Regolarità contributiva alla data di presentazione della domanda.
• Applicazione del CCNL Edilizia e Affini Artigianato e PMI.
• La domanda deve essere presentata utilizzando l’allegato 2 del Regolamento FAQS.
• La prestazione è ancora in fase di definizione operativa, soprattutto per gli aspetti relativi al trattamento dei dati sensibili.

N.B. Prima di presentare le richieste è necessario verificare le risorse effettivamente disponibili nel Fondo presso la Cassa Edile/Edilcassa.

Come accedere alle prestazioni

Operativamente, per accedere alla prestazione della rimodulazione dell’orario di lavoro, le “imprese virtuose”, così come definite dall‘Allegato A-2025 del CCNL 20 maggio 2025, dovranno seguire la procedura descritta nel Regolamento FAQS, che prevede l’invio di una comunicazione preventiva ai lavoratori e alle RSA/RSU laddove presenti (Fac-simile l) e, per il tramite di Confartigianato Imprese Verona, alle Organizzazioni Sindacali territorialmente competenti (Fac-simile 2). Le Organizzazioni Sindacali potranno chiedere un incontro per giungere ad una eventuale intesa, che resta comunque non obbligatoria. L’impresa dovrà quindi presentare a Edilcassa Veneto l’apposita richiesta (allegati l e 3 del Regolamento FAQS) con le citate comunicazioni.