Il futuro del Veneto si governa con competenza, visione e una nuova cultura manageriale. Questa la riflessione finale a margine di “Governare il Futuro – Focus Veneto”, incontro che lo scorso 29 ottobre, su iniziativa di Federmanager Verona, ha riunito i rappresentanti delle istituzioni, del mondo imprenditoriale e manageriale per riflettere sulle nuove sfide della competitività territoriale. Tra i numerosi ospiti, anche Paola Gratton, Presidente di Confartigianato Donne Impresa Verona e membro del Comitato per la Promozione dell’Imprenditorialità Femminile della Camera di Commercio scaligera.

Un momento di confronto che ha segnato un passaggio importante: dalla consapevolezza alla costruzione di strumenti concreti per accompagnare l’evoluzione del sistema produttivo del Veneto, uno dei motori produttivi del Paese, che ha costruito la propria forza sulla capacità di fare impresa, innovare e competere.

Oggi, però, per continuare a crescere, serve un passo ulteriore: investire nella qualità della governance, nella valorizzazione delle competenze e in una cultura manageriale sempre più inclusiva e orientata al futuro.

Tre i temi al centro dell’iniziativa realizzata da Federmanager Verona, Aidp Veneto e Friuli Venezia Giulia, e ManagerItalia Veneto:

• l’Osservatorio Permanente Veneto sulla Governance Inclusiva, un progetto per monitorare, promuovere e diffondere modelli di governance capaci di valorizzare competenze, diversità e qualità dei processi decisionali;
• la Short List Women On Board, uno strumento per mettere a disposizione delle imprese un patrimonio di professionalità manageriali qualificate, favorendo l’incontro tra competenze e opportunità negli organi di governance;
• Women On Board 2027, per dare continuità a un percorso di formazione e valorizzazione del talento femminile, contribuendo a costruire una nuova generazione di leadership.

Perché non si tratta soltanto di una questione di parità di genere, ma di competitività, produttività e capacità di governare il cambiamento.

“Come Federmanager Verona – una delle riflessioni –, crediamo che la crescita del Veneto passi anche dalla capacità di rendere la cultura manageriale un patrimonio condiviso, capace di raggiungere non soltanto le grandi organizzazioni, ma anche le piccole e medie imprese che rappresentano la struttura portante della nostra economia. Perché l’autonomia di un territorio si rafforza anche attraverso la qualità delle sue competenze, la responsabilità delle sue leadership e la capacità di prendere decisioni lungimiranti”.

La sfida, adesso, è trasformare questa visione in una cultura diffusa, una cultura in cui merito, inclusione e buona governance non siano obiettivi separati, ma leve strategiche per generare valore economico e sociale.

Particolare rilievo ha avuto la tavola rotonda dedicata al ruolo delle associazioni imprenditoriali nella diffusione di modelli di governance più efficaci e inclusivi. Moderato da Andrea Bettini, narratore d’impresa e curatore della rubrica To Be Continued per Il Sole 24 Ore, il confronto ha coinvolto, oltre alla nostra Paola Gratton, anche Marina Spiazzi di Confindustria Veneto Est, Davide D’Onofrio di Confapi Padova, Marisa Smaila di Confimi Apindustria Verona, Federico Morelato di Cna Veneto Ovest e Zeno Poltronieri dell’Ordine degli Ingegneri di Verona.

Alla discussione hanno partecipato anche le ideatrici di Women On Board: Sara Cirone, coordinatrice nazionale del percorso, e Cristina Mezzanotte, presidente di Manageritalia Emilia-Romagna e coordinatrice nazionale dell’Area DEI di Manageritalia.

“Un’occasione di confronto sul ruolo della governance inclusiva e sulla valorizzazione delle competenze nelle imprese – il commento della Presidente di Confartigianato Donne Impresa Verona –. Ho portato il punto di vista di Confartigianato e del Comitato per la Promozione dell’Imprenditorialità Femminile della Camera di Commercio, condividendo riflessioni ed esperienze sul contributo delle associazioni e delle reti professionali alla crescita dell’imprenditoria, in particolare femminile. Grazie a Federmaneger Verona per l’invito e l’opportunità di confronto”.