Durante il Consiglio dei Ministri del 29 luglio 2020, com’è noto, è stata deliberata la proroga al 15 ottobre 2020 dello stato d’emergenza dichiarato lo scorso 31 gennaio 2020 in conseguenza della dichiarazione di “emergenza di sanità pubblica di rilevanza internazionale” da parte dell’Organizzazione Mondiale della Sanità.

Il Governo ha contestualmente approvato un DL (83 del 29/07/2020) che riordina il quadro delle misure connesse alla data di scadenza dell’emergenza COVID-19.

Il decreto legge proroga al 15 ottobre 2020 i termini previsti da numerose norme emesse nell’ultimo semestre che puntualmente elenca.

Rilevante è sapere che fino all’adozione di nuovi DPCM e comunque non oltre 10 giorni dalla data di entrata in vigore del Decreto Legge 83/2020, restano in vigore le disposizioni di cui al DPCM 14 luglio 2020 e di tutti i relativi allegati.

Con la proroga della dichiarazione dello stato di emergenza, non si verifica che automaticamente tutte le proroghe attuate entro il 31/07/2020 siano anch’esse conseguentemente prorogate.

Infatti è esplicitamente indicato che solo i termini previsti dalle disposizioni legislative di cui all’allegato 1 sono prorogati al 15 ottobre 2020, con l’eccezione di quanto indicato al punto 32 dell’allegato medesimo, mentre i termini previsti da disposizioni legislative diverse da quelle individuate nell’allegato 1, connessi o correlati alla cessazione dello stato di emergenza dichiarato con delibera del Consiglio dei ministri del 31 gennaio 2020, non sono modificati a seguito della proroga dello stato di emergenza al 15/10/2020 e la loro scadenza resta riferita al 31 luglio 2020.

Come intuibile, saranno emanate, e ci auguriamo in termini strettissimi, atti di chiarimento al fine di avere certezza delle rimodulazioni o meno, anche automaticamente, relativamente alle proroghe che riguardano direttamente le imprese ed i cittadini, come le varie tipologie di autorizzazioni o la validità di certificati ed abilitazioni “a scadenza”.

Tra le altre cose, si protrae il periodo per la richiesta del congedo parentale, istituito con il decreto “Cura Italia” e ripreso dal decreto “Rilancio” e, conseguentemente, per la richiesta del bonus baby sitter che può essere goduto in sostituzione del congedo. Prosegue inoltre la possibilità di svolgere l’attività lavorativa in smart working per i dipendenti privati anche in assenza degli accordi individuali.

Di seguito si riportano le conseguenze della proroga dello stato di emergenza sulle misure che coinvolgono i datori di lavoro con relativa durata della loro validità.

Di seguito riportiamo l’allegato 1 citato che indica tutta una serie di norme relative a diversi provvedimenti emergenziali approvati negli ultimi mesi (quali i decreti “Cura Italia”, “Giustizia” e “Rilancio”) che sono prorogate ma “nei limiti delle risorse disponibili autorizzate a legislazione vigente”.

Per aiutare nella lettura, tra parentesi quadre indichiamo in maiuscolo grassetto il “titolo” della norma prorogata.

ALLEGATO 1 – DECRETO LEGGE 83/2020